如何装修和设计员工众多的大中型办公室？众所周知，办公室装修设计是一项复杂的工作。那么，如何在保证办公室装修风格的同时为老板省钱呢？与小型办公室相比，大中型公司的办公室装修面积更大，空间结构布局更复杂，各部门之间的交织更紧密。大中型企业有着明显的企业文化，他们需要的是品牌优化。因此，在大中型办公楼的设计中，必须注意企业文化的嵌入。

　　一、大中型办公室装修是一个必然要考虑空间规划的因素。例如，员工人数、职能部门分布、企业文化等因素。如果预算和场地都比较充足推荐的公司进行员工活动娱乐区规划设计要考虑到活动场地，要考虑到休闲区、娱乐区等。 因为大中型办公室适当为员工规划设计，会让员工感到优越的福利待遇，同时也会让客户和合作方感到企业的实力。

　　二、一定要找一个专业的办公室装修公司，因为装修的工期上不要耽误，真的免不了和物业打交道，要与消防打交道，一般只有一些有资质的办公室装修公司才能办理消防和一些装修办公室的一些工作。其次，办公室装修公司之间的设计师也是不同的，有大中型办公室装修设计经验的话，会考虑整体文化与公司的风格，而缺乏经验的设计师往往考虑的就是布局和家具，没有考虑到大量的没有整体的构思和思维。设计不出来大企业应该有的风范。

　　三、完全融入企业文化

　　企业品牌文化的塑造甚至关系到企业的长远发展命脉。因此，大中型办公装修设计必须围绕企业的产品定位和文化创造，突出品味，加深企业的独特印象，提高行业内的企业标志。对于大中型办公室装修项目，有了明确的办公室装修设计风格后，办公室装修工作将朝着预定的风格前进。办公室装修风格的确定需要综合考虑公司各方面的情况，如企业文化、组织结构、人员构成等关键因素，从公司的实际情况出发，不能盲目照搬他人的样本。